12月份這個季節一般是企業人才招聘的淡季，因為離年底越來越近了，大部分的職場人士一般不敢在此期間跳槽，職場上一般把每年的三四月間稱之為求職季節的黃金時段， 很多單位的人員過完年后流動性較大,大部份單位都在急招,這個時候就業機會也是最多的。這時企業將會有大量的招聘需求，會集中在這個時間點釋放，因此如果打算近期換工作的人，如沒特殊必要最好等到三四月份,剛過完年，年終獎基本也拿到手了,在綜合考慮現有單位與要跳槽的新單位待遇水平及發展空間后，在自我評估是不是值得跳。

   接下來給職場新人幾點跳槽前要考慮的事情，在你沒有作充分了解的情況下，不要在另外一個自己不了解新的行業尋求出路 ，也不要過于追求高薪熱門職業，除非你有能力駕馭那個職業 。跳槽如果已經是板上釘釘的決定，那么就要掐準跳的時機，要是眼前沒有合適的單位，那就耐心等待。跳槽的理由也千萬不要眼紅周圍的朋友干得出色，便也想進入他所從事的行業 ，那樣往往會得不償失。還有跳槽不是萬能鑰匙，不能遇到什么事都用跳槽來解決，跳到新公司同樣會遇到各種各樣的問題了。

如果上述建議都考慮到了還要堅持跳槽，那么建議要騎驢找馬，不能什么都不準備好想走就走。 然后在老公司站好最后一班崗，把最后的工作盡職盡責地完成，這是職業道德。

   真正的職場達人不是頻繁跳槽者，而是了解自我的人。職場中跳槽是一門學問，也是一種策略。并不是所有人、在任何情況下都適合跳槽，要了解自己需要的是什么，跳槽存在很大的職業風險。只有充分的了解目標行業的現狀和前景，了解自己的優劣，才能成功的跳槽。

   轉自中華英才網